El próximo 2 de marzo celebraremos la próxima tertulia “El Signo del Krak”. En esta ocasión analizaremos problemas reales que cada uno de nosotros vemos en nuestro día a día. Cinco millones de parados, la recientemente aprobada reforma laboral, la falta de crédito que imposibilita la reactivación de la economía, las alternativas en la participación política, el movimiento 15 M, etc. Todos estos temas de actualidad son los que de una manera u otra afectan a los españoles e intentaremos abordarlos. Para ello podremos contar con tres camaradas que desde sus ámbitos públicos y privados conviven cada día con ellos.
La cita será en la Cervecería La Cruz de Malta, en la Plaza de Olavide 11 en Madrid.
pues como no veo el artículo de Carlos Rodriguez
lo cuelgo de nuevo.
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REFORMA LABORAL, ¡VIVA LA ESCLAVITUD!
Por Carlos Rodríguez. Jefe Nacional del TNS
Amparándose en una crisis económica más que provocada por el capital transnacional y sus apéndices financieros, se ha dictado la enésima reforma laboral que favorece, descaradamente, a los artífices de dicha crisis.
La mencionada reforma, que se publica en el BOE nº36, de 11 de febrero de 2012, mediante el Real Decreto Ley 3/2012, lo que hace es perfeccionar, de forma más descarada, prácticamente todas las medidas puestas en práctica por los anteriores gobiernos, en las que se favorecía a la gran empresa (CEOE), dejando indefensas a las PYMES y, por supuesto, a los trabajadores. Leer más…
Los muchos voceros del liberalismo nos resaltan como maravillosas y eficacísimas unas variaciones en unas cuantas deducciones fiscales en los supuestos de contratación de trabajadores que estén cobrando la prestación de desempleo y por la contratación del primer trabajador contratado indefinidamente, menor de 30 años. Se deshacen en elogios sobre algunas bonificaciones en las cuotas empresariales para la contratación de mayores de 45 años inscritos en la oficina de empleo (desempleo) público en determinado periodo. Se llenan la boca con bonificaciones en el caso de contrato de mujeres, etc. …
Todo esto, como ya decíamos, existía más o menos antes y va a dar lugar a una guerra entre trabajadores, no por la calidad de sus currículo, sino por las “recompensas” que se ofrezcan en cada caso por contratarles (recompensas para el empresario, se entiende), y que va a exigir un estudio pormenorizado y de forma personal de cada candidato, estudio nada académico, sino exclusivamente orientado a la rentabilidad económica que va a suponer la contratación de un trabajador o de otro. Por lo tanto, de calidad en el empleo nada de nada.
Por otro lado, el contrato a tiempo parcial ha existido siempre y el trabajo, por cuenta ajena, a distancia o en el domicilio del trabajador también, lo que sucede es que ahora los publican de forma “barroca” y nos los pintan como novedades. Seguimos con las bonificaciones por transformar los contratos de prácticas en indefinidos, por lo tanto, aquí poco cambia el cuento.
En lo que se refiere a la flexibilidad interna y a la movilidad funcional geográfica hay que tener mucho cuidado con este apartado, ya que el ansia de las grandes empresas, pueden convertir al trabajador en un auténtico nómada laboral al capricho de la empresa.
Pero lo que más nos llama la atención es lo que se denomina “suspensión de contrato o reducción de jornada por causas económicas técnicas”, ya que éstas abaratan el despido de forma descarada y, siendo malo, lo peor no es que se abarate el importe del despido, lo peor es que de esta manera el trabajador vivirá bajo la coacción permanente de ser despedido si no se doblega ante las injusticias.
De cualquier forma, seguimos sin explicarnos que si un juez declara un despido como improcedente por qué se acepta que se pueda despedir al trabajador a cambio de unas cochinas monedas, si no es procedente que se quede en la empresa y ya está. Valga un ejemplo:: “O haces horas de más sin cobrarlas o te echo, y si vas a la inspección o al Juzgado te las pago, pero será lo último que cobres porque después te pongo de patitas en la calle y tal como está el empleo, tú verás como pagas la hipoteca y llegas a fin de mes”. Este ejemplo que hemos puesto ya se está dando con demasiada frecuencia en la actualidad y eso que se está contemplado el “despido improcedente” con 45 días por año. Pues bien, da miedo imaginarse lo que pasará a partir de ahora con 20 días por año.
En el texto de la reforma citada hay un artículo que es sangrante: “Medidas de apoyo para la suspensión de contratos y reducción de jornada”, ¡toma ya!, se apoya la suspensión de contratos. Además, ¿quién decide cuando la empresa tiene dificultades económicas o pérdidas continuadas durante tres trimestres?, cuando todos sabemos que las empresas suelen tener doble contabilidad, la real y la pordiosera. En esta segunda todas tienen perdidas mientras aumentan de forma descarada los patrimonios particulares y familiares de la mayoría de los empresarios. Y, digan lo que digan, en la pequeña empresa y en el autónomo pasa lo mismo con lo de la doble contabilidad, o es que nadie ha oído nunca eso de “¿con IVA o sin IVA?”.
Esto también es aplicable en los supuestos de despidos colectivos y los ERE’s… Todo esto y más, adornado de algún detalle en caso de embarazo y accidentes de trabajo, a marchas forzadas nos conduce a la pérdida masiva de derechos, ya que con la excusa de atacar al paro se van convirtiendo los puestos de trabajo en puestos de explotación. Para el liberalismo es muy sencillo acabar con el paro transformando a los trabajadores en esclavos, en los campos de algodón de Estados Unidos no había paro y había democracia ¡que bien vivían y como disfrutaban los hacendados del primer país de fundación masónica y con la democracia más libre del mundo! Y si había una mala cosecha no pasaba nada, se cultivaban más campos y se traían más negros a trabajar, que “los esclavos no tenían alma ni eran hijos de Dios”. Y si alguien ve lejano el ejemplo de Estados Unidos, que mire hacia las condiciones de trabajo de la China comunista-capitalista de hoy que apunta a ser la primera potencia mundial en poco tiempo.
También resulta ingratamente singular comprobar cómo los políticos democráticos le dan mucho más poder a las ETT´S, auténticas lonjas de esclavos del siglo XXI, y como se logran desentender del problema dejando los ERE’s. en manos de los jueces, ya no es necesario que los apruebe o desestime la autoridad laboral autonómica, ahora es el propio juzgado el que tiene que comprobar y calcular todos los antecedentes desde el principio, lo que traerá un auténtico colapso en los Juzgados de lo Social con la consecuente canallada para los trabajadores, que no podrán COMER hasta que les lleguen las correspondientes indemnizaciones. Eso en el caso de que se aprueba el E.R.E., si no, a empezar de nuevo después de varios meses sin cobrar y, por supuesto, sin poder aceptar otro empleo, porque ello equivaldría a una renuncia voluntaria a su puesto de trabajo.
Con lo que sabemos de esta reforma creadora de esclavos, se confirma lo que llevamos años denunciando, que cada reforma laboral hace buena a la anterior porque cada vez son más nefastas para los trabajadores, todos los trabajadores, los que todavía, pese a la democracia, tienen un empleo y los que ya lo perdieron o no lo han tenido nunca y dudamos que, a este paso, lo encuentren.
Seguiremos informando.
Carlos Rodríguez. Jefe Nacional del TNS
¡Ningún Español sin Trabajo!
¡Ningún Trabajo sin Dignidad!
HE COLGADO UN CONTUNDENTE ARTÍCULO DEL JEFE DEL TNS, CARLOS RODRIGUEZ, TITULADO “REFORMA LABORAL, ¡VIVA LA ESCLAVITUD” EN ESTA PÁGINA, PERO NO LO ENCUENTRO Y NO SE SI ES QUE LO HAN BORRADO, SI ES ASÍ ¿CUAL ES EL MOTIVO?
AE
Tu mensaje no se ha borrado, tan solo que según van colgándose más noticias las anteriores van pasando a páginas anteriores.
Si quieres enviar noticias o artículos puedes hacerlo a: hispaniainfo@gmail.com
http://www.mitele.es/programas-tv/cuarto-milenio/temporada-7/programa-263/
si alguien le interesa debatir, le ruego que vean este programa, con cosas que no comparto y otras que si, es muy interesante.
Cultura economica del s.XXI.
despues si quereis hablamos de España…
Pues eso, que buscando por la red uno se encuentra con estas cosas tan interesantes:
http://www.taringa.net/comunidades/curihistoria/18699/Krak-des-Chevaliers:-Inexpugnable-fortaleza-de-los-Cruzados.html
El castillo fue construido por los cruzados sobre un espolón del desierto sirio con el fin de proteger la ruta que unía la ciudad musulmana de Homs con la cristiana de Trípoli, en la costa del Mediterráneo. Cuando los cruzados llegaron al lugar hacia el año 1090, se levantaba allí un pequeño fuerte ocupado por una guarnición de kurdos.
El fuerte pasó a manos de los condes cristianos de Trípoli, que a su vez lo vendieron en 1142 a los caballeros del Hospital de San Juan de Jerusalén. En los 150 años siguientes, los caballeros construyeron una fortaleza tan grande y poderosa que resistió por lo menos 12 feroces asaltos sarracenos.
Krak des Chevaliers se construyó en dos etapas. En la primera se levantaron los muros exteriores y un núcleo interior de pequeñas edificaciones cuadradas. En 1202 parte de la obra se cuarteó por un terremoto y poco después se acometió una profunda reestructuración. Así surgió el imponente núcleo actual de fortificaciones y todas las defensas de muros redondos. Las laderas escarpadas del espolón se aprovecharon sabiamente con fines tácticos.
Pero dos puntos débiles precisaron de un tratamiento especial: la puerta principal y el expuesto lado sur, que se abría a la llanura. Para proteger este flanco los caballeros levantaron un formidable muro de albañilería con tres grandes torres, precedido de un enorme parapeto de mampostería que en algunas zonas medía 25 metros de espesor.
El problema de la entrada se resolvió de modo ingenioso. El camino hasta ella se construyó en zigzag por el declive escarpado de manera que el invasor se exponía durante toda su ruta al fuego de los adversarios.
Arriba, un angosto y difícil pasillo conducía hasta el portón principal entre muros y defensas colosales.
Si atacarlo hubiera sido una locura, sitiarlo resultaba inútil. Como todos los grandes castillos de cruzados, Krak poseía enormes recintos donde almacenaba agua y alimentos suficientes para mantener largo tiempo a una guarnición de 2.000 hombres. “Podía esperar más de un año la llegada de un ejército en su auxilio.
La fortaleza de Krak parecía inexpugnable. Hasta el gran Saladino desistió de tomarla. Sin embargo, en 1271 otro sultán de Egipto, Bavbars (su nombre significa pantera), se encintraba a las puertas del castillo con un poderoso ejército.
Krak era entonces el último foco de resistencia del antiguo reino de los cruzados, y su guarnición de hombres era escasa. Un año antes la octava cruzada había fracasado y el envío de ayuda desde el oeste resultaba imposible. Sin embargo, el puñado de monjes guerreros que mandaban la tropa de mercenarios oponían tal resistencia que Baybars tuvo que avanzar paso a paso con extremas dificultades para llegar hasta los muros.
El sultán perseveraba en su empeño con voluntad fanática. Minó penosamente durante varias semanas la torre sudoeste del muro exterior hasta que se derrumbó. Cuando los atacantes penetraron en el recinto, contemplaron impotentes la segunda línea de fortificaciones enormes que aún les cerraba el paso.
Baybars, no queriendo aceptar la derrota o la posibilidad de un largo cerco, recurrió a la astucia. Según los historiadores árabes, se valió de una paloma para enviar una carta falsa al castillo. El mensaje decía venir del Gran Maestre de los Hospitalarios de Trípoli y ordenaba la rendición de la tropa, pues no era posible enviarles hasta allí socorro alguno.
La orden fue obedecida y el castillo de Krak se rindió sin haberse puesto a prueba la fortaleza de su reducto interior. Baybars concedió caballerosamente a la guarnición un salvoconducto para que se trasladara hasta Trípoli.
Hoy el castillo subsiste notablemente bien conservado, y se considera como uno de los más bellos exponentes de arquitectura militar. Según expresión de Lawrence de Arabia, Krak des Chevaliers es «el castillo más admirable del mundo».
Me encantaria asistir, pero el vivir lejos de Madrid me lo impide. El nivel de las tertulias va subiendo, de lo cual me alegro, hacia tiempo que con algo tan sencillo no se conseguia tanto, separar a los que enfermizamente buscan el enfrentamiento de los que buscan el dialogo. Enhorabuena y ojala que como hasta ahora, de esta tertulia salgan cosas positivas.
Ya era hora. La Falange en la actualidad de los problemas de España. Creo que es un acierto que estas tertulias afronten las cosas más terrenales, una falange actual, fiel y activa frente a los carcas e inmovilistas.
Creo que a nadie se le escapa que hay una persona de FA, FE JONS y La Falange. Un buen logro!
Creo que es una buena elección en cuanto al tema y la verdad es que los camaradas que estarán en la mesa son buenos ejemplos de actualidad falangista. Solo espero que podamos contar con el audio para que aquellos que seamos de fuera de Madrid, podamos escuchar lo que se diga. Adelante con las tertulias que están siendo una buena muestra de como todos los falangistas pueden juntarse.
Peligro tiene lo del Audio.
La tertulia muy interesante espero poder asistir, por supuesto pienso intervenir, mal que le pese a Cabanas Padre, el puñetero nunca me deja repetir jejejejejeje
Ale, un abrazo
Pepe, ¿qué tal la paella?
Cafe
Fuerza y Honor
Supongo que te refieres a esto.
—– censurado ——
Me parece una interpretación muy injusta y torticera de los hechos.
Alli estaré. Es hora de que los falangistas hablemos de los problemas muy graves que asolan España. Les ruego a los camaradas de Hispanoinfo, que enviten algun camarada experto en derecho laboral y sindical.Es necesario que alguien explique a los más jovenes que nuestra patria no hace mucho era la 10 potencial industrial del mundo.En la actualidad el peso industrial con relacion al PIB es del 14%. Ahi está nuestro gravisimo problema.
Arriba España!!!
Uno de los conferenciantes es el Presidente del sindicato falangista UNT, así que ya se te habían adelantado los orgaizadores, jejejeje.